Nos engagements
« Faire rêver les gens en grand » telle est notre raison d’être.
Être en adéquation avec vos rêves et, avec nos vans, répondre et contribuer à votre projet de vie : c’est ainsi que nous voyons notre mission et la raison de notre engagement au quotidien dans nos ateliers.
Notre responsabilité sociétale d’entreprise (RSE) se décline en 4 axes :
Une fabrication majoritairement locale et française
Avec 80% de nos partenaires en France et 100% dans la zone européenne, nous affichons fièrement notre ancrage territorial. Nous travaillons avec 60 entreprises bretonnes pour développer et fournir les équipements dédiés à HorizonVan. Nos fournisseurs sont choisis pour leur proximité et la qualité de leurs pièces et nous sommes reconnus par l’UIMM (Union des Industries et Métiers de la Métallurgie) comme industriel engagé pour le développement de notre territoire.
L’environnement au cœur de nos préoccupations
Implantés dans une région où la mer et la nature priment, nous prenons en compte les incidences environnementales dans nos choix d’innovation afin de diminuer les impacts de notre production. Notre écoconception doit permettre de réduire sensiblement le volume de déchets associé à la construction de chaque van et nous nous challengeons sur le sujet.
La ressource en eau est une donnée cruciale pour les voyageurs en vans aménagés, la conception d’HorizonVan l’a prise en compte et contribue à des trajets avec autonomie optimale et moindre gaspillage.
Engagés auprès de sportifs professionnels
Glénan a à cœur de soutenir les projets de sportifs qui partagent les mêmes valeurs à savoir : la détermination, la persévérance, la justesse du geste et l’innovation. En apportant sa technologie à la conception de la cuisine de Pen Duick VI avec Marie Tabarly, Glénan contribue à la réussite de ses défis. Il en est de même avec les soutiens apportés aux deux navigateurs : Romain Attanasio et Thaïs Le Cam.
Une équipe investie et solidaire
Nous avons à cœur que les femmes et les hommes de notre entreprise s’épanouissent dans leurs missions. Ils sont impliqués dans l’évolution de nos produits et l’adaptation des processus de fabrication. Nous développons ensemble des solutions pour améliorer les postes de travail et réduire la pénibilité sans renoncer à notre exigence qualité.
Parce que l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle est pour nous une évidence, la semaine de 4,5 jours est instaurée depuis plus de 10 ans au sein de notre atelier. Nous proposons aussi une adaptation des horaires de travail et du télétravail pour les autres services.
Nous veillons au partage de la valeur et depuis 2015, nos salariés bénéficient d’un plan d’épargne salarial abondé par l’entreprise.
Glénan Concept Cars est référencée dans la catégorie «Entreprise où il fait bon vivre» par France Travail.
